但是，问题的关键是如何能招聘到人才，这才是最重要的： （1）有的企业，因为人才一个月多要2000的工资，被hr拒之门外； （2）有的企业，因为怕自己的地位受到威胁，他不接收比他牛逼的人才； 凡此种种，不一而足，其实，能够发现比自己更有才的人，这难道不是一种更高层次的才？