山东省国企改革对此率先破题,以国企经理层的市场化选聘和契约化管理作为改革重点。改革一年多来,一批国企高管被摘掉“官帽子”,企业活力得到提升。 風險提示:本文所述僅代表作者個人觀點,不代表 Followme 的官方立場。Followme 不對內容的準確性、完整性或可靠性作出任何保證,對於基於該內容所採取的任何行為,不承擔任何責任,除非另有書面明確說明。
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